Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: δείγμα ερωτήσεων

1. Η Διοικητική Επιστήμη ως επιστημονικός κλάδος συνδέεται με:

• Α. Τη Νομική Επιστήμη
• Β. Την Οικονομική Επιστήμη
• Γ. Την Κοινωνιολογία
• Δ. Όλες τις λοιπές επιστήμες

Σωστή απάντηση: Δ. Όλες τις λοιπές επιστήμες

2. Η ευθύνη για τη διενέργεια ορισμένης λειτουργίας:

• Α. Δεν προϋποθέτει την ύπαρξη της αναγκαίας αρμοδιότητας για την εκτέλεσή της
• Β. Μόνο σε συγκεκριμένες περιπτώσεις προϋποθέτει την ύπαρξη της αναγκαίας αρμοδιότητας για την εκτέλεσή της
• Γ. Προϋποθέτει την ύπαρξη της αναγκαίας αρμοδιότητας για την εκτέλεσή της
• Δ. Συνήθως προϋποθέτει την ύπαρξη της αναγκαίας αρμοδιότητας για την εκτέλεσή της

Σωστή απάντηση: Γ. Προϋποθέτει την ύπαρξη της αναγκαίας αρμοδιότητας για την εκτέλεσή της

3. Σημειώστε το λάθος! Οι on line συναλλαγές των φορέων του δημόσιου τομέα σημαίνουν:

• Α. Καλύτερες σχέσεις πολίτη – κράτους
• Β. Αδιαφάνεια στη δημόσια διοίκηση
• Γ. Καλύτερη παροχή υπηρεσιών
• Δ. Αποτελεσματικότερη οργάνωση

Σωστή απάντηση: Β. Αδιαφάνεια στη δημόσια διοίκηση

4. Σύμφωνα με τον ν. 4765/2021, η προκήρυξη των θέσεων μέσω Α.Σ.Ε.Π. (Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού) είναι υποχρεωτική για την πρόσληψη:

• Α. Δικηγόρων με έμμισθη εντολή
• Β. Καλλιτεχνικού προσωπικού κρατικών θεάτρων
• Γ. Υπαλλήλων διπλωματικού κλάδου
• Δ. Τακτικού προσωπικού Ανεξάρτητων Αρχών

Σωστή απάντηση: Δ. Τακτικού προσωπικού Ανεξάρτητων Αρχών

5. Ποιο από τα παρακάτω αποτελεί προϋπόθεση για τη συμμετοχή ενός Δήμου στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.) ως υπηρεσία υποδοχής:

• Α. Η προκήρυξη για πλήρωση θέσεων του Δήμου μέσω Α.Σ.Ε.Π. (Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού)
• Β. Η σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης των υπαλλήλων του
• Γ. Η ύπαρξη εγκεκριμένου προϋπολογισμού του Δήμου για το τρέχον οικονομικό έτος
• Δ. Η προηγούμενη έκδοση του Οργανισμού του Δήμου

Σωστή απάντηση: Δ. Η προηγούμενη έκδοση του Οργανισμού του Δήμου

6. Σύμφωνα με τον ν. 4940/2022, ποια από τις παρακάτω διαδικασίες ΔΕΝ προβλέπεται στο πλαίσιο της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων;

• Α. Η αξιολόγηση των εννέα δεξιοτήτων του/της υπαλλήλου
• Β. Η αξιολόγηση από τον/την άμεσο/η Προϊστάμενο/η
• Γ. Η αξιολόγηση από το σύνολο των συναδέλφων του/της υπαλλήλου
• Δ. Η συζήτηση αξιολόγησης μεταξύ αξιολογητή/τριας και αξιολογούμενου/ης

Σωστή απάντηση: Γ. Η αξιολόγηση από το σύνολο των συναδέλφων του/της υπαλλήλου

7. Σύμφωνα με το νέο σύστημα αξιολόγησης (ν. 4940/2022) το Mentoring:

• Α. Αφορά σε μία από τις μεθόδους ανάπτυξης που έχουν στη διάθεσή τους οι Προϊστάμενοι/ες Γενικής Διεύθυνσης ή αντιστοίχου επιπέδου θέσης μέσω των σχεδίων ανάπτυξης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους
• Β. Δεν μπορεί να αξιοποιηθεί για την ένταξη των νέων υπαλλήλων στο δημόσιο
• Γ. Είναι μία δομημένη επαγγελματική συνεργασία μεταξύ καθοδηγούμενου/ης και καθοδηγητή/τριας, με στόχο την ανάπτυξη του/της υπαλλήλου και τη βελτίωση της απόδοσής του/της στον εργασιακό χώρο
• Δ. Αφορά συναντήσεις που στηρίζονται από ομαδικές ασκήσεις βιωματικού χαρακτήρα και υλοποιούνται εκτός ωρών εργασίας

Σωστή απάντηση: Γ. Είναι μία δομημένη επαγγελματική συνεργασία μεταξύ καθοδηγούμενου/ης και καθοδηγητή/τριας, με στόχο την ανάπτυξη του/της υπαλλήλου και τη βελτίωση της απόδοσής του/της στον εργασιακό χώρο

8. Σύμφωνα με τον ν. 4940/2022, ποιος είναι ο στόχος της λειτουργίας του Κύκλου Ποιότητας Δημόσιων Οργανώσεων;

• Α. Η ανάπτυξη νέων και καινοτόμων τεχνολογιών για τη δημόσια διοίκηση
• Β. Η ενίσχυση της εφαρμογής του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης (Κ.Π.Α.) και η υλοποίηση ερευνών για την εξέλιξή του
• Γ. Η εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων στις σύγχρονες μεθόδους διοίκησης και τεχνολογίες επικοινωνίας
• Δ. Η ενίσχυση της συνεργασίας των δημόσιων υπηρεσιών μέσω της τεχνολογίας

Σωστή απάντηση: Β. Η ενίσχυση της εφαρμογής του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης (Κ.Π.Α.) και η υλοποίηση ερευνών για την εξέλιξή του